7.תוספת דריכות – כללי זכאות ואופן תשלום

מטרת פרק זה היא לעגן את כללי הזכאות ואופן התשלום של תוספת הדריכות המוענקת לעובדי צה״ל.
תוספת זו משולמת לעובדים הנדרשים לזמינות גבוהה למקום עבודתם ולעבודה בשעות נוספות על-פי צורכי המערכת.
התוספת הינה פנסיונית ואחוזית, ושיעורה נע בין 26% ל־32% בהתאם לדירוגו ולדרגתו של העובד.
תחולת המדיניות היא על עובדי צה״ל בעלי היקף משרה של 50% ומעלה, המשתייכים לדירוגים מקצועיים מזכים המפורטים בפרק.

•תוספת דריכות: תוספת שכר פנסיונית ואחוזית המשולמת לעובדי צה״ל (בהתאם לדירוג ודרגה) בשיעור של 26%-32%, הניתנת כתגמול על דרישת המערכת לזמינות גבוהה ועבודה בשעות נוספות.

•דירוגים מקצועיים מזכים: מכלול הדירוגים המקצועיים המפורטים בהוראה זו, הזכאים לקבלת תוספת דריכות, בכפוף לעמידה בשאר התנאים.

•תוספת הובלת טנקים: תוספת שכר חליפית בשיעורים דומים לתוספת הדריכות, המשולמת למובילי טנקים שאינם זכאים לתוספת הדריכות המקורית.

1.דרישת המערכת: תוספת הדריכות משולמת לעובדי צה״ל עקב דרישת המערכת לזמינות גבוהה למקום העבודה ולעבודה בשעות נוספות.

2.תנאי זכאות סף:

א.אחוז משרה של העובד הוא 50% ומעלה.

ב.העובד מדורג באחד מהדירוגים המזכים המפורטים מטה.
דירוגים מזכים (בכפוף לתנאי הסף):

3.מאפיינים ושיעור התוספת: תוספת הדריכות הנה תוספת פנסיונית ואחוזית, בשיעור הנע בין 26% ל־32%, והוא נקבע על-פי דירוגו ודרגתו של העובד.

4.הבהרה בנוגע לזכאות: התוספת משולמת אך ורק לדירוגים המזכים המצוינים במפורש בפרק זה, ובכפוף לקיומם של התנאים המזכים (כגון אחוז משרה).

5.תוספת חליפית למובילי טנקים: למובילי טנקים, אשר אינם זכאים לתוספת הדריכות, קיימת תוספת חליפית בשיעורים דומים, אשר נקראת 'תוספת הובלת טנקים'.