25.חופשת חג - עובדים שאינם יהודים

מטרת פרק זה היא להסדיר את אופן תשלום ימי חג עבור עובדים המועסקים בצה״ל שאינם יהודים.המדיניות קובעת את זכאותם של עובדים אלו לקבל תשלום בעד ימי החג שלהם בהתאם לדתם, לצד זכאותם לתשלום עבור ימי החג היהודיים בהם הם אינם עובדים.הפרק מפרט את אופן פרסום רשימת החגים המאושרים על ידי מרכז תע״ץ, ואת אופן הדיווח הנדרש בדו״ח התעסוקה החודשי.

•עובד שאינו יהודי: עובד המועסק בצה״ל אשר אינו משתייך לדת היהודית, הזכאי לתשלום עבור ימי חג על פי דתו.

•חג: יום שבתון, אשר הוכרז רשמית על ידי מרכז תע״ץ כחג עבור עובדים שאינם יהודיים, ואשר בגינו משולמת תמורה לעובד.

•שנה אזרחית: תקופת זמן של 12 חודשים המתחילה ב-1 בינואר ומסתיימת ב-31 בדצמבר, שבמהלכה מתפרסמת רשימת החגים המאושרת.

פרסום רשימת חגים: מרכז תע״ץ אחראי על פרסום רשימת החגים עבורם יזוכו העובדים שאינם יהודיים בתשלום. רשימה זו תפורסם בתחילתה של כל שנה אזרחית.

קצין משא״ן ע״צ אחראי לוודא כי העובדים שאינם יהודיים ביחידתו מקבלים את מלוא הזכויות המפורטות בהוראה זו, ובפרט:

1.זכאות לתשלום: לוודא את זכאות העובד לתשלום עבור ימי החג בהתאם לדתם.

2.דיווח בדו״ח תעסוקה חודשי: קצין משא״ן ע״צ אחראי לוודא כי בדו״ח התעסוקה החודשי יצוין "חג" בתאריכים הרלוונטיים שבהם חל החג, וכן יופיע הסבר מתאים בעמודה "הערות" לכל יום חג שאינו יהודי.

1.תחולת הזכאות: עובדים שאינם יהודיים זכאים לתשלום עבור ימי החג בהתאם לדתם.

2.כפל תשלום: הזכאות לתשלום בגין ימי החג של דתם ניתנת על אף העובדה שהעובדים מקבלים תשלום גם בימי החג היהודיים בהם הם אינם עובדים.

3.מקור רשימת החגים: החגים המזכים בתשלום הם אך ורק אלה המתפרסמים בפרסומי מרכז תע״ץ בתחילתה של כל שנה אזרחית, כחגיהם של עובדים לא יהודיים.

4.אופן הדיווח:

א.יש לציין את המילה "חג" בדו״ח התעסוקה החודשי בתאריכים שבהם חל החג הרלוונטי.

ב.יש לספק הסבר מתאים בעמודה "הערות" בדו״ח התעסוקה, המבהיר את מהות החג ואת דת העובד.