6.בגדי עבודה

מטרת הפרק היא לפרט ולהגדיר את כללי זכאותם של אזרחים עובדי צה״ל לקבלת בגדי עבודה, נעלי עבודה, תלבושת מגן ומכשירי מגן על חשבון המערכת. הפרק מסדיר את התנאים לזכאות, את ההשלכות של חובת לבישת תלבושת מסוימת על תשלום קצובת הביגוד, את האיסור הגורף על תנועה במדי צבא, ואת התהליך הרשמי והמחייב למתן היתר חריג ללבישת מדי צה״ל בעת מילוי התפקיד ולאחריו.

•בגדי עבודה ונעלי עבודה: פריטי לבוש והנעלה המסופקים על חשבון המערכת לעובדים בעיסוקים מסוימים שאושרו על ידי מרכז תע״ץ.

•תלבושת מגן ומכשירי מגן: ציוד הגנה אישי ותלבושת מיוחדת המסופקים על חשבון מערכת הביטחון לעובדים במקצועות שלגביהם ממליץ מפקח העבודה האזורי מטעם משרד העבודה והרווחה.

•קצובת ביגוד יחסית: תשלום קצובת ביגוד הניתן באופן יחסי לפי הוראה 80-50 באוגדן המדיניות, במקרים שבהם מערכת הביטחון דורשת מעובד לעבוד בתלבושת מסוימת ומספקת אותה על חשבונה.

•היתר ללבישת מדי צבא: אישור חריג ופרטני הניתן לאזרח עובד צה״ל על גבי טופס לפי הק״א 33-05-01, המתיר לו לנוע במדי צה״ל אך ורק לצורך מילוי תפקידו ובתנאים מוגדרים.

•הצהרת אזרח עובד צה״ל (נספח א'): טופס הצהרה שעליו חותם עובד שקיבל אישור ללבוש מדי צבא, הכולל אישור על תדרוך, התחייבות למגבלות הלבישה וויתור על זכות לקבלת תלושים לבגדי עבודה לפי הוראה 80-50.

1.אישור עיסוקים מזכים: מרכז תע״ץ מוסמך לאשר את העיסוקים המסוימים שבהם העובדים זכאים לקבלת בגדי עבודה ו/או נעלי עבודה על חשבון המערכת.

1.אחריות אכ״א - ענף המשטר והמשמעת (הגורם המוסמך):

א.מהווה את הגורם המוסמך היחיד לאשר לבישת מדי צבא על ידי אזרחים עובדי צה״ל.

2.אחריות קצין משא״ן ע״צ היחידתי ומפקד היחידה:

א.החתמה על הצהרה: החתמת אזרח עובד צה״ל שקיבל אישור ללבוש מדי צבא על גבי טופס הצהרה המפורט בנספח א' לפרק זה.

ב.תיוק בתיק האישי: תיוק ההצהרה החתומה בתיקו האישי של העובד ביחידה.

ג.תדרוך העובד: ביצוע תדרוך מעמיק לחותם על ההצהרה בנוגע להגבלות ולכללים החלים עליו בעת היותו בלבוש מדי צה״ל.

ד.טיפול באישור חריג מעבר לשעות התפקיד: במקרים חריגים, יפנו קצין משא״ן ע״צ או מפקד היחידה אל ענף המשטר והמשמעת לצורך קבלת אישור ללבישת מדי צה״ל גם לאחר שעות מילוי התפקיד. עם קבלת ההיתר מהגורם המאשר, ינפיק מפקד היחידה אישור מטעמו לבעל ההיתר.

1.איסור תנועה במדים: חל איסור מוחלט על אזרח עובד צה״ל לנוע במדים, אלא אם קיבל אישור חריג לכך מהגורם המוסמך.

2.טופס ההיתר: מתן היתר ללבוש מדים יבוצע על גבי טופס שדוגמתו מופיעה ב-הק״א 33-05-01.

3.סייגים למתן היתר ללבישת מדים:

א.ההיתר יינתן רק למי שתפקידו מחייב אותו ללבוש מדי צבא.

ב.בעל האישור ילבש את המדים רק לצורך מילוי התפקיד או לצורך ביצוע הפעולה שבעבורם ניתן ההיתר.

ג.אין בלבישת המדים משום פגיעה במדינה ולא בשמו הטוב של צה״ל.

ד.בעל האישור חייב להקפיד על הופעה תקנית ומסודרת בהיותו במדי צה״ל.

4.ציוד מגן: מערכת הביטחון תספק על חשבונה תלבושת מגן ומכשירי מגן לעובדים במקצוע שעליו ימליץ מפקח העבודה האזורי מטעם משרד העבודה והרווחה.

5.תלבושת נדרשת וקצובת ביגוד: ככל שמערכת הביטחון תדרוש מהעובדים לעבוד בתלבושת מסוימת, תספק המערכת לאותו עובד את התלבושת הנדרשת על חשבונה. תשלום קצובת ביגוד לעובדים אלו יינתן באופן יחסי, כמפורט ב-הוראה 80-50 באוגדן המדיניות.

1.יש לוודא כי העובד חתם על הצהרת נספח א' ותודרך באופן מלא על ההגבלות בטרם ביצוע תנועה במדי צה״ל, ולתייק מידית את ההצהרה החתומה בתיקו האישי.

2.שים לב כי מתן אישור ללבישת מדי צבא כולל ויתור מפורש של העובד על הזכות לקבלת תלושים לבגדי עבודה לפי הוראה 80-50 – יש לוודא תיאום נושא זה מול גורמי השכר היחידתיים.

3.במידה ונשקלת בקשה ללבישת מדים לאחר שעות התפקיד, יש להקדים ולפנות לענף המשטר והמשמעת באכ״א לקבלת אישור בכתב בטרם הנפקת האישור היחידתי לעובד.