14.זכויות בני משפחה שכולה

מטרת הפרק היא להבהיר את מכלול הזכויות המוענקות לעובדי צה״ל המוכרים כבני משפחה שכולה, תוך ביצוע אבחנה בין סוגי הקרבה השונים (אלמן/ה, הורה, צאצא, אח/ות ובני זוג שאינם נשואים). הפרק מפרט את ההטבות בתחומי הפרישה, ההיעדרות והקידום בדרגות, ומגדיר את תהליכי ההכרה הנדרשים מול משרד הביטחון או המוסד לביטוח לאומי לצורך מימוש זכויות אלו במערכת הצה״לית.

•משפחה שכולה (לעניין חלל מערכות ישראל): הגדרה על־פי קביעת הוראות משרד הביטחון.

•משפחה שכולה (לעניין חלל פעולות איבה): הגדרה על־פי קביעת המוסד לביטוח לאומי.

•חלל מערכות ישראל: מונח הכולל את חללי צה״ל, משטרת ישראל, שירות בתי הסוהר ועובדי שירות הביטחון.

1.מרכז תע״ץ – מדור קליטה:

א.קבלת אישור הכרה כבן למשפחה שכולה (ממשרד הביטחון או מביטוח לאומי) בשלב קליטת העובד.

ב.תיוק האישור בתיקו האישי של העובד.

ג.הזנת האישור למערכת הרשומת הצה״לית.

2.מרכז תע״ץ – מדור פרט ורווחה:

א.קבלת אישור הכרה כבן למשפחה שכולה לעובד קיים (כאשר מקרה הפטירה אירע לאחר הקליטה).

ב.תיוק האישור בתיקו האישי של העובד.

ג.הזנת האישור למערכת הרשומת הצה״לית (תנאי הכרחי למתן הזכויות).

1.בקשה לדחיית פרישה: יש להגיש את בקשת העובד בכתב לסמכות, ולהעבירה להמשך טיפול במרכז תע״ץ.

2.דיווח על היעדרות (תמורה פרטנית): על 'קצין משא״ן ע״צ' לדווח בדוח התעסוקה את זכאות העובד (בן זוג של חלל שאינו נשוי/ידוע בציבור) ליום תמורה פרטנית ביום הזיכרון, תחת אירוע 4735 (סימול 'תמורה פרטנית').

3.העברת אישורי הכרה: במקרה של פטירת חלל לאחר קליטת העובד, על 'קצין משא״ן ע״צ' להעביר את אישור ההכרה מהעובד למרכז תע״ץ – מדור פרט ורווחה.

1.דחיית מועד הפרישה הטבעית

זכאות: אב, אם, אלמן או אלמנה שכולים שהועסקו כעובדי צה״ל לפחות 6 חודשים רצופים בתכוף לפני הגיעם לגיל פרישה.

מהות הזכות: אפשרות לדחות את גיל הפרישה עד חמש שנים לאחר גיל הפרישה הטבעי.

הורים חורגים/מאמצים: הזכות חלה גם עליהם. במקרה של חלל שיש לו הורה מלידה והורה חורג/מאמץ (מאותו מין) – הזכות תינתן להורה שקצין התגמולים החליט שזיקתו לחלל חזקה יותר.

2. זכאות להיעדרות בתשלום

קרבה ראשונה (כולל סבים): עובד שהוא בן משפחה שכולה מקרבה ראשונה (אם, אב, סב, סבתא, אלמן, אלמנה, אח, אחות, בן, בת) זכאי ליום תמורה ביום הזיכרון לחללי מערכות ישראל ולחללי פעולות האיבה, וכן ביום הפטירה של החלל (יארצייט).
תנאי: קיום אינדיקציית שכול במערכת הממוכנת.

בן/בת זוג (לא נשואים/ידועים בציבור):

א.זכאים לחופשת אבל כמפורט בהוראת מרכז תע״ץ 80-25 'חופשת אבל'.

ב.זכאים ליום תמורה פרטנית ביום הזיכרון לחללי מערכות ישראל.

ג.תנאי: חתימה על הצהרה (נספח א׳ להוראה).

3. דרגת פרישה

א.הזכאות: עובד שהוא אם, אב, אלמן או אלמנה של חלל, הפורש (פרישה מוקדמת, רפואית או טבעית), זכאי לקבל דרגה אחת מעל הדרגה בה הוא שוהה (כולל תוספת שהייה).

ב.סייג: הזכאות לא חלה אם העובד נמצא בדרגה המקסימאלית בסולם הדרגות של הדירוג אליו הוא משתייך. עובד המצוי דרגה אחת מתחת למקסימום טרם הפרישה – לא יהיה זכאי לדרגת פרישה נוספת אם משמעותה חריגה מהסולם.

ג.פטירה בשירות: הכלל חל גם על עובד שנפטר במהלך השירות בכל גיל, המזכה את שאיריו בקצבה.

4. תהליך ההכרה (תנאי מקדים)

הזכויות מותנות בהמצאת אישור רשמי והזנתו למערכת.

א.חללי מערכות ישראל: אישור ממשרד הביטחון.

ב.חללי פעולות איבה: אישור מהביטוח הלאומי.

1.ודא כי עבור עובד המבקש לממש זכאות לימי היעדרות, קיימת אינדיקציית שכול מוזנת במערכת הממוכנת; ללא הזנה זו לא ניתן לממש את הזכאות באופן אוטומטי.

2.בטיפול בבן/בת זוג של חלל שלא היו נשואים, יש להקפיד על החתמת העובד/ת על נספח א' (הצהרה) כתנאי לקבלת יום התמורה הפרטנית ביום הזיכרון.

3.שים לב: עובד שכבר נמצא בדרגה המקסימאלית בדירוג שלו אינו זכאי לדרגת פרישה נוספת בגין היותו בן משפחה שכולה.