1.טיפול בנפטרים - עובדי צה"ל פעילים

מטרת הפרק היא להסדיר ולהבהיר את אופן הטיפול המערכתי בנפטרים שהיו עובדי צה״ל פעילים בעת מותם. הפרק מגדיר את שרשרת הדיווח הנדרשת, סדרי ההלוויה והשבעה, אופן מסירת ההודעה למשפחה, הטיפול בזכויות הכספיות והמעטפת הרגשית לעובדי היחידה. המדיניות חלה על כלל יחידות צה״ל המעסיקות עובדי צה״ל.

•שאר בשר- קרוב המשפחה של העובד לפי סדר עדיפויות קבוע (בן/בת זוג, ילדים מעל גיל 15, הורים, אחים/אחיות).

•מענק אבלות- מענק כספי חד-פעמי המשולם לשארי העובד במסגרת משכורתו האחרונה.

•מצ״ח (משטרה צבאית חוקרת)- הגורם הצבאי המעורב בחקירת מקרי מוות המתרחשים בתוך מתקן צבאי או בנסיבות שאינן טבעיות.

1.מדור פרישה וסיומי העסקה: ריכוז וקבלת דיווחי פטירה מידיים מהיחידות (לפי נספח א').

2.מדור עבודה סוציאלית:

א.קבלת חומר רקע ממפקד היחידה (תוך 72 שעות) לצורך ניסוח מכתב תנחומים מטעם ראש מרכז תע״ץ.

ב. קביעת אופן הטיפול במקרים חריגים שבהם לנפטר אין שאר בשר.

ג. מתן תדרוך ודגשים למפקד המודיע (בשיתוף ענף נפגעים במנה״ק) בנוגע לאופן מסירת ההודעה.

ד. עריכת ביקור בבית המשפחה לאחר השבעה (נציג ר' מרכז תע״ץ יחד עם עו״ס וגורמי היחידה) ומסירת מכתב תנחומים רשמי.

ה.ליווי המשפחה ומתן מידע אודות זכויותיהם הכספיות הנובעות מתקופת העסקת הנפטר.

3.ע' רמ"ד סיומי העסקה: הזנת מענק אבלות בסך 4,500 ש"ח למשכורתו האחרונה של העובד.

1.דיווח מידי: באחריות קצין משא״ן ע״צ לוודא כי היחידה מדווחת באופן מידי ובמייל צבאי על פטירת העובד למדור פרישה וסיומי העסקה במרכז תע״ץ, למפקד היחידה ולעו״ס היחידה.

2.ריכוז חומרים: קצין משא״ן ע״צ, יחד עם ע' רמ"ד פרישה במרכז תע״ץ, יוודאו מסירת כל חומר שיידרש לקביעת זכויות השארים.

3.קשר עם המשפחה: קצין משא״ן ע״צ יקיים קשר הדוק עם משפחת הנפטר עד לסיום ההליכים הכספיים.

1.אירוע פטירה בתוך היחידה/מתקן צבאי:

1.יש להזמין אמבולנס וידווח למשטרת ישראל ולמצ״ח.

2.בחשד למוות שאינו טבעי, פציעה בעבודה או עבירה - יש לדווח מידית למוקד מצ״ח.

2.פטירה עקב תאונת עבודה:

א.חובת דיווח למדור פרישה במרכז תע״ץ ולמשרד הביטחון - מחלקת ביטוח ותביעות.

3.הודעה למשפחה:

א.המבצעים: מפקד היחידה (סא"ל) בליווי עו״ס היחידה.

ב.ניתן לקבל תדרוך מענף נפגעים או עו״ס מרכז תע״ץ טרם ההודעה.

4.סדר הודעה לשאר בשר: בן/בת זוג -> בנים/בנות מעל גיל 15 -> הורים -> אחים/אחיות -> אחי הורים.

5.הלוויה ושבעה:

א.ארגון: אינו חובת צה״ל, אך על היחידה לסייע ככל הניתן לבקשת המשפחה.

ב.נוכחות: חובת השתתפות מפקד (סא"ל ומעלה) שהיה ממונה ישיר.

ג.זר: היחידה תזמין זר מכספי היחידה (אלא אם לא נהוג בבית העלמין) שיונח ע"י שני נציגים.

6.השתתפות עובדים: היעדרות עובדים לטובת השתתפות בהלוויה תיחשב כתפקיד מחוץ ליחידה.

7.ביקור שבעה: מפקד (סא"ל ומעלה) יבקר בבית המשפחה וימסור מכתב תנחומים אישי (לא רשמי) הכולל שם, מקום, תאריך ונסיבות (בניסוח: נספה בתאונה, פטירה בטרם עת וכו').

8.הזמנת המשפחה ליחידה למסירת החפצים תיעשה בין 30 ל-60 יום מהפטירה, במעמד מכובד.

9.סיוע ורווחה:

א. ועד העובדים ידווח לארגון עובדי צה״ל לצורך קבלת סל מוצרים לשבעה (בשווי 1,500 ש"ח).

ב. סיוע לעובדים: מפקד הנפטר יקיים מפגש "מעגל ראשון" לעובדים תוך שבוע מהפטירה, בהנחיית עו״ס, לעיבוד ראשוני של האובדן.

א.הכנה להודעה: עודדו את המפקד המודיע לפנות למדור עו״ס במרכז תע״ץ לקבלת "דף דגשים" לפני היציאה לבית המשפחה.

ב.דיוק בזמנים: הקפידו על העברת חומר הרקע למכתב ראש מרכז תע״ץ תוך 72 שעות בדיוק – מדובר במחווה בעלת משמעות רבה למשפחה.

ג.רגישות במסירת חפצים: תזמנו את הזמנת המשפחה ליחידה (בתום השלושים) בתיאום מראש ובוודאות שכל החפצים נאספו ונארזו בצורה מכובדת.